RECRUIT — 招募一起「成幸」的夥伴
JOIN
THE 9.
夢想要大。
志向，要高。
透過美容與健康，讓人生「煥然一新」——
我們正在尋找認同這份理念、願意一起持續進化的夥伴。
未來不是等來的，是自己改變的。
— OZONO TAKUMI · CEO MESSAGE
WHY US
WHY US.在 NINE 工作的理由
「不做只以利益為先的無趣工作」
這樣的文化，就是 NINE 的DNA。
01
DIRECT IMPACT直接觸及人生。
不要賣商品，要改變人生。
我們不經代理商。傳遞的不是商品，而是改變人生的價值。一位顧客的笑容，會改變其家人，甚至改變未來。所以我們負責到底，親自傳遞。
02
GROW WITH US挑戰，使人成長。
把挑戰，變成工作。
我們不是一家已經完成的公司。正因如此，才能創造新事業、挑戰新市場、挑戰世界。你讓公司成長，公司也讓你成長——這裡兩者兼具。
03
DREAM BIG志向要高，器量要更大。
要放眼世界，日本尺寸的夢想還不夠。
年齡、學歷、經驗都不重要。需要的是真心想改變人生的覺悟。NINE 要找的不是很會工作的人，而是想成為更大器之人的人。
POSITIONS · 08
POSITIONS.招募職務
目前招募以下8種職務。
01
CEO OFFICE
經營企劃・社長秘書
將社長的想法，化為公司的成果。
不是等待指示的人，而是能自己思考、調查、行動並落實的人。招募打造公司未來的當事者。
- 推動社長專案
- 新事業開創
- 市場調查・競品分析
- 品牌策略
- AI・數位轉型推動
- 海外事業支援
- 會議資料製作・行程管理
02
MANAGEMENT
經營管理負責人（會計・財務）
用數字讓公司更強。
不只是整理數字，而是能以經營者視角支撐公司、打造組織基礎的人。
- 月結帳務
- 營收・利潤管理
- 請款・付款・資金管理
- 現金流・預算管理
- 銀行・稅務師對接
- 經營資料製作
- 管理體制建構與改善
03
HR & RECRUITING
人事・招募・組織發展
用人才讓公司更強。
不只招募，更對「培育人才、打造組織」懷抱熱情的人。
- 招募策略規劃
- 面試・應徵者對應
- 教育制度建構
- 考核制度營運
- 內部培訓・理念滲透
- 員工面談・組織改善
- 人才配置
04
SALES
業務顧問
成為改變顧客人生的入口。
不是推銷型業務，而是能提案沙龍未來、陪跑到成功的人。
- 美容儀器業務
- 新客戶開發
- 既有沙龍跟進
- 經營諮詢・業績提升提案
- 通路開發
- 業務企劃
- 提案資料製作
BENEFITS · 福利待遇
BENEFITS.福利待遇
社會保險
健康・厚生年金・雇用・勞災保險
各種休假
特休／婚喪／黃金週・年末年初・夏季
育嬰・產假
制度完善、有回任實績（可洽談縮短工時）
度假設施
會員制飯店「XIV」員工價
員工折扣
自家化妝品・機能內衣・Prolabo商品
交通費
補助（每月上限3萬日圓）
各項津貼
職務津貼／固定加班費／出差津貼
辦公室
免費飲水機
FLOW · 05 STEPS
FLOW.應徵流程
01
ENTRY報名
透過表單應徵，履歷可自由附上。
02
SCREENING書面審查
將於一週內與您聯繫。
03
INTERVIEW 1第一次面試
線上或面對面（代官山）。
04
INTERVIEW 2最終面試
與CEO大園對談形式。
05
OFFER錄取／入職
確認條件後正式入職。